Capacitan al personal para mejorar servicio del Senasa

Como parte de la política implementada por Carlos Arturo Ferrera, nuevo director general del Servicio Nacional de Sanidad e Inocuidad Agroalimentaria (Senasa) adscrita a la Secretaría de Agricultura y Ganadería (SAG) de mejorar los procesos administrativos, de recurso humanos y el trabajo en equipo, empleados de enlaces administrativos de las diez Oficinas Regionales son capacitados.

“Nuestro objetivo es dar lo mejor de cada uno a esta institución líder en la prestación de servicios de calidad en materia de sanidad agropecuaria e inocuidad de alimentos”, dijo Katty Zaldívar, jefe del Departamento de Recursos Humanos.

Dentro de la temática abordada está lo relacionado a la gestión administrativa, quien fue impartido por el equipo de administración liderada por Isis Lagos, jefe del Departamento.

También fue empoderada una parte de técnicos del Departamento de Infotecnología, para realizar un trabajo óptimo, con estrategias relevantes, relacionados al sistema de pago línea, dijo Ricardo Sauceda.

DATO: El Senasa cuenta con más de 500 empleados, con 3 subdirecciones divididas en Subdirección General de Salud Animal, de Sanidad Vegetal, de Inocuidad Agroalimentaria y División de Infotecnología. Esa dependecia tiene a su cargo la aplicación de las normas y procedimientos sanitarios para la aplicación de importación y exportación, coordinación de programas y campañas fitosanitarias y coordinación de las actividades relacionadas a la sanidad agropecuaria.