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25.11.2017
Honduras es el segundo país en la región con los mejores salarios, al sumar los pagos colaterales que ascienden alrededor del 66 por ciento del total que devenga un obrero, según un reporte reciente que mide los niveles de la carga salarial en Centroamérica.
De acuerdo al informe del Centro de Investigaciones Económicas y Sociales (CIES) del Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep), Costa Rica encabeza la lista de los costos laborales, con un 71.31 por ciento.
En el segundo puesto aparece Honduras, con 66.39 por ciento; Nicaragua con 61.78 por ciento; Guatemala, 59.61 por ciento; y El Salvador se coloca por debajo de todos, con 52.80 por ciento.
Indica además que Costa Rica mantiene el salario más alto y que este año elevó un 1.14 por ciento y en lo que va del 2017, Honduras ha seguido manteniendo el segundo lugar a nivel del área centroamericana.
En los costos colaterales entran los pagos que hacen los patronos por cada empleado al Régimen de Aportaciones Privadas (RAP) y al Instituto Nacional de Formación Profesional (Infop).
También a la Reserva Laboral contenida en la reforma a la seguridad social del 4 por ciento, que se acordó aplicar gradualmente y que ahora anda por 1.32 por ciento, también se suman los pagos al Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS), entre otras erogaciones.
No obstante, los datos salariales contrastan con el contexto centroamericano marcado por bajo poder adquisitivo de la población, en parte, por condiciones estructurales de dependencia económica y energética que afectan la productividad.
El documento destaca que, este año, los costarricenses no revisaron el salario semestral, porque la inflación acumulada resultó ser inferior al valor previsto. Recuerda que en enero pasado se acordó la nueva tabla de los salarios mínimos en Honduras, la que abarca el 2018.
Los ajustes pactados van desde el 3.31 por ciento para empresas donde laboran entre 1 y 50 empleados; 5.0 por ciento, de 51 a 150 trabajadores; y de 6.0 por ciento, para empresas con más de 150 empleados.
Señala que en Nicaragua, los ajustes son semestrales, sin embargo, este año la Comisión Nacional de Salario Mínimo acordó implementar ajustes con dos años de vigencia como sucedió en Honduras.
En valores absolutos el salario promedio de los trabajadores hondureños ronda 8,828 lempiras mensuales y se calcula que más de seiscientos mil empleados trabajan en el sector privado y aproximadamente 180 mil en el gobierno.
Pero Honduras presenta un desempleo abierto que anda entre 7 y 11 por ciento a junio de este año, según datos del Instituto Nacional de Estadísticas, mientras que el subempleo ronda el 50 por ciento de la Población Económicamente Activa.
fuente,latribuna.hn
