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Tegucigalpa, Honduras viernes 29 noviembre 2019
Los docentes que aprobaron el examen de conocimientos en el reciente concurso de plazas, ahora enfrentarán una prueba decisiva para ganarse una vacante en el sistema educativo público, según explican los miembros de las juntas departamentales de selección.
La Secretaría de Educación abrió el concurso para 5,400 plazas, el pasado mes de octubre, en el que participaron más de 22,000 aspirantes. De esa cifra, apenas aprobó un 15 por ciento, es decir, unos 2,000 maestros, por lo que el resto de plazas quedan pendientes para un nuevo proceso de selección.
Los pasos del concurso inician con la convocatoria y entrega de documentos, después con la prueba de conocimiento, luego con el espacio de revisión y publicación de las notas.
Posteriormente se continúa con la entrevista estructurada del quehacer educativo a los aprobados y por último a los cargos directivos o administrativos, que deben contar con una ponderación de méritos o títulos alcanzados.
UN EXAMEN DECISIVO
En este primer eslabón fueron más de 2,000 aspirantes los que lograron alcanzar el puntaje mínimo del 75 por ciento, pero de ahí saldrán los aspirantes a cargos administrativos en los centros educativos. A estos últimos, ahora les espera un nuevo examen que está basado en psicometría y el que no lo apruebe, no podrá optar a las plazas, según lo establecen las bases del concurso.
De acuerdo a la Ley de Concursos, este se compone por niveles de prebásica, con una especialidad en el ramo y graduado en la Universidad Pedagógica Nacional Francisco Morazán (UPNFM); después están los de básica, que se inscriben para primero hasta noveno grado y se denominan docentes estrictos.
Después están los que se inscriben para educación media, que también pertenecen el rango de docente estricto. Ellos aplican para todas las áreas, como sociales, informática, ciencias naturales y matemáticas.
Luego, están los que se inscriben para directiva docente, también conocida como cargos administrativos dentro de los centros educativos de todos los niveles, que incluye directores, subdirectores y secretarios.
OPTAN A TRES CATEGORÍAS
Se detalla que la educación básica está dividida en tres ciclos, porque hay algunos maestros que se gradúan para impartir clases en octavo, noveno y décimo grado.
Después están los de técnica docente, que agrupa a los coordinadores, como consejeros y orientadores. Todos los que participan en estos cargos van a una cuarta etapa del proceso de concurso.
“Ellos tendrán que realizar un examen psicométrico, estos exámenes tienen un valor que va sumando a la nota de base y los méritos que suma la nota final para establecer los lugares de manera descendiente, es decir, de mayor a menor”.
La Ley de Concurso establece que “el que no logre pasar el examen psicométrico, que mide la habilidad, personalidad y responsabilidad, si no lo pasa, hasta allí no más llegó, porque se busca un profesor que va a administrar los centros educativos”.
Para los que aprueben estos exámenes ya existe un manual de puestos. Este proceso debe estar concluido antes de febrero del siguiente año, porque en este mes inician las clases y los cargos deben estar distribuidos y allí se concreta su contratación.
DATOS
Hasta ahora no se conocen cuántos serán los mentores que ocuparán las plazas docentes y cargos administrativos, ya que están en el período de revisión y la cifra podría subir o bajar de los más de 2,000 que ya están aprobados. De igual manera, están a la espera de las publicaciones de quiénes alcanzaron los puntajes mínimos y los que tienen méritos profesionales, que se conocerán después de las entrevistas.
Fuente: La Tribuna
