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09.03.2026
El expresidente del Banco Centroamericano de Integración Económica, Dante Mossi, planteó que el gobierno debería revisar los altos salarios que reciben algunos funcionarios públicos y, al mismo tiempo, aprobar un incremento al salario mínimo superior al 5 % para enfrentar el impacto del costo de vida en Honduras.
Mossi señaló que el país cuenta con una mano de obra de alta calidad, por lo que consideró necesario que las negociaciones para fijar el nuevo salario mínimo se desarrollen con “cordura y conciencia”, tomando en cuenta el efecto de la inflación en el poder adquisitivo de los trabajadores.
El economista subrayó que la discusión debe realizarse en un contexto de reconocimiento del aumento de los precios, especialmente ante factores como el encarecimiento del combustible, que podría generar nuevas presiones sobre la economía nacional.
Asimismo, cuestionó que el subsidio al combustible otorgado por el gobierno sea insuficiente frente al impacto que tiene este rubro en la estructura de costos del país.
Crítica a los altos salarios en el Estado
Mossi también propuso revisar los llamados “mega sueldos” dentro de algunas instituciones públicas, señalando que existen casos donde los salarios resultan desproporcionados frente a la realidad económica de la mayoría de los hondureños.
Entre los ejemplos mencionó al Banco Central de Honduras y la Comisión Nacional de Bancos y Seguros, además de otras entidades del Estado donde se pagan salarios elevados.
A su criterio, estos montos contrastan con el ingreso promedio del salario mínimo en el país, que ronda los 10 mil lempiras, lo que —según afirmó— resulta ofensivo en una economía con amplias brechas sociales.
Incremento salarial por encima de la inflación
El exfuncionario recordó que la inflación oficial en Honduras durante el año pasado fue cercana al 5 %, por lo que consideró inapropiado que el aumento al salario mínimo se limite únicamente a ese porcentaje.
“La clase trabajadora se enfrenta a un alza de costos que comenzó desde inicios de este año y no solamente por decisiones del gobierno, sino también por factores externos”, señaló.
No obstante, Mossi también advirtió que un aumento demasiado elevado —por ejemplo del 20 %— podría afectar a muchas empresas hondureñas, especialmente a las pequeñas.
Por ello, propuso analizar un nuevo modelo para la fijación del salario mínimo, considerando que las micro y pequeñas empresas no tienen las mismas capacidades económicas que las grandes corporaciones.
Llamado a diálogo y responsabilidad
Finalmente, el economista hizo un llamado a los sectores involucrados en la negociación salarial para que mantengan un diálogo constructivo que permita alcanzar un acuerdo equilibrado.
También instó al gobierno a participar activamente en el proceso y no limitarse a observar las negociaciones entre trabajadores y empresarios.
Mossi concluyó que el nuevo salario mínimo para 2026 debe situarse por encima del nivel de inflación, de manera que permita a los trabajadores cubrir sus necesidades básicas y enfrentar el aumento del costo de vida.
