Sector empresarial de Honduras alerta sobre los efectos negativos de la falta de Ley de Empleo por Hora

15.11.24

La falta de una Ley de Empleo por Hora en Honduras está afectando principalmente a estudiantes, madres solteras, personas con discapacidades y la población de la tercera edad, según advirtió el presidente de la Cámara de Comercio e Industrias de Cortés (CCIC), Karim Qubain. En su intervención, Qubain exhortó al Congreso Nacional a aprobar una nueva normativa que sustituya a la ley que fue derogada en 2022.

La Ley de Empleo por Hora, que estuvo vigente desde 2014 hasta su derogación en 2022, permitía a los empleadores contratar trabajadores por horas, sin otorgarles los beneficios completos de un empleado permanente. Aunque la ley fue controvertida por ser considerada lesiva para el sector obrero, el sector empresarial defiende que su desaparición está teniendo un impacto negativo, especialmente en áreas de empleo temporal durante la temporada navideña.

Qubain explicó que sin la ley vigente, será difícil contratar a grupos vulnerables como estudiantes, madres solteras y personas con discapacidad, quienes suelen encontrar trabajo en este tipo de modalidades temporales. Además, destacó que los call centers se están viendo afectados, ya que muchas de las contrataciones provenientes de Estados Unidos, que solo requerían horas de trabajo, ahora están siendo desplazadas a países vecinos que mantienen leyes laborales más flexibles.

El sector empresarial ha mantenido conversaciones con algunos diputados, quienes han señalado que están trabajando en una alternativa a la normativa derogada. Sin embargo, el presidente de la CCIC expresó su preocupación por el impacto inmediato que la falta de una ley de empleo por hora está teniendo en sectores clave de la economía hondureña, especialmente durante la época alta de consumo que se aproxima con las festividades de fin de año.

Fuente: Diario Roatán.